为助力新任干部快速适应角色、提升管理能力，8月19日至21日，宜昌金东方教育集团成功举办2025年干部领导力培训。本次培训为期三天，共有来自集团各校区及部门的40余名中层管理干部参与。

培训紧密围绕集团《三年发展规划》展开，内容涵盖集团价值观宣讲、岗位认知与转型、校园安全管理、沟通协调能力提升、高效团队建设、学校治理等多个模块。通过专题讲座、分组研讨、案例分析、交流分享以及实战演练等多种形式，学员们深入且系统学习了管理理论和实践技能。

在开班仪式上，集团总校长严传琴以说文解字的方式，深入阐释了“管”与“理”的管理内涵。集团执行总校长林穗宏则对集团价值观进行全面解读，引导学员构建系统性管理思维。

专题培训环节，伍家金小校长胡书琴结合初任管理岗位的心路历程，分享了中层干部在角色认知和思维转型方面的要点。集团保障服务部部长王琦与物业管理中心总管王钰文借助详实的案例，剖析了校园安全的重要性以及多方联动的必要性。

根据学员问卷反馈的需求，三峡旅游职业技术学院教授黄兴芹通过角色扮演和实战演练，生动讲授了有效沟通的具体策略和技巧。

湖北省干部培训中心培训部主任刘期锡寓教于乐，以互动游戏为载体，带领学员在体验中理解高效协同团队的样态。

此外，集团各校区的管理者立足本职岗位，从小处着眼，以小见大，分享了本校的治理经验，为学员们提供了宝贵的借鉴与启发。学员们也结合自身岗位职责，积极分享履职思路与领导力成长路径，在交流中碰撞思想、在研讨中凝聚共识。

8月21日下午，培训在简约的结业仪式中落下帷幕。学员代表熊瑛澜分享学习心得，集团执行总校长林穗宏作总结讲话，充分肯定了本次培训的成效，并鼓励大家将所学所悟转化为推动工作的实际行动。

本次干部领导力培训不仅提升了参训人员的综合素养与管理能力，更进一步增强了集团的凝聚力和向心力，为集团教育事业高质量发展注入了新的动力。